职位要求：客户分析、物流行业分析、物流行业人才数据库与外部数据库查询，物流行业顾问、物流行业沙龙、物流行业顶尖人才...
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职位信息
人力资源服务公司要长久发展，需要依靠以下几种方式：提供优质的人力资源服务：为客户提供高质量的人力资源服务，包括招聘、培训、绩效管理等方面的服务，确保客户满意度和口碑。不断创新：随着市场和客户需求的变化，人力资源服务公司需要不断创新，开发新的服务和解决方案，以满足客户的需求。建立良好的品牌形象：建立良好的品牌形象和声誉，提升公司在行业内的知名度和影响力，吸引更多的客户和人才。培养优秀的团队：人...
2024-04-19
年度招聘工作总结通常包括以下内容：招聘目标：列出年初制定的招聘目标，包括招聘人数、招聘职位、招聘渠道等。招聘进展：列出招聘过程中的关键节点，包括招聘启动时间、招聘进程、招聘流程、面试和评估、招聘结果等。招聘效果：分析招聘效果，包括达成率、挑选率、录取率、延迟率等指标，并对各指标进行总结与分析。招聘难点：列出招聘过程中出现的困难、瓶颈及解决方案，以及招聘过程中的经验和教训。招聘改善：列出未来招...
2024-01-19
05包容00后00后全面走上职场，过去对于00后的质疑，随着00后就业人群规模越来越大，逐步从质疑00后，到理解00后，成为00后。HR要激励激活00后，首先要理解00后的价值观，00后价值观包括：● 存在即完美；● 我即一切；● 我见即真实；● 你应平等对我，但我不接受异见者；● 上帝爱我，我爱世人，关怀社会，键盘英雄；● 开心就好，一时的快乐也是快乐。当00后走到工作场景以后，00后不单...
2024-03-12
2023年已经过去，2024年已徐徐展开，这一年人力资源在企业实践方面可能会出现哪些趋势？此文做一简单分析。01积极拥抱AI2023年，不单单是HR，所有的从业者，不能忽视的首要因素就是AI。2023年3月15号，Chat GPT4.0横空出世，一经发布就在行业内掀起了轩然大波，在视图应用、软件代码编写、学习输出、图像理解等方面能力有了显著提升。业内人士普遍认为，Open AI发布的Chat...
2024-02-22
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